פתרון אחד שמדבר לכל מי שמנהל בניין משותף

בין אם ניהול הבניין נמצא בידיים של ועד הבית ובין אם חברת ניהול מטפלת בשוטף ,האחריות על הרכוש המשותף והסיכונים קיימת בכל מקרה. לכן יצרנו פתרון אחד שמייצר שקט, סדר וביטחון לכל בניין משותף: כיסוי ביטוחי רחב + ליווי מקצועי שמקל על ההתנהלות ביום־יום.

היתרון שלנו:
היתרון המרכזי שאנחנו מביאים הוא פתרון ייעודי לביטוח ועד בית, שמבוסס על ניסיון רב שנים מול בניינים מכל הסוגים: מבניינים סטנדרטיים ועד מגדלי מגורים ומבנים מורכבים.

מה זה נותן בפועל?

תנאי ביטוח מורחבים

חיסכון משמעותי בעלויות הביטוח של הרכוש המשותף

ליווי מקצועי שמוריד עומס

אנחנו מלווים אתכם כמו זרוע מקצועית לניהול סיכונים כדי שתוכלו לנהל את הבניין בצורה רגועה, יעילה ומסודרת.

מה כולל הליווי?

• מנהל תיק לקוח ייעודי
• איש קשר אחד שמכיר את הבניין וזמין למענה מהיר בזמן אמת.
• ניהול תביעות בצורה מסודרת
• ליווי מול חברת הביטוח וטיפול מקצה לקצה – כולל צמצום בירוקרטיה וחיסכון משמעותי בזמן.

כיסוי חבות מעבידים וצד ג’
הגנה משפטית וכלכלית מפני תביעות נזיקין – שמגנות על הבניין ועל מי שמנהל אותו בפועל.

אחריות מקצועית

כיסוי שמגן על מנהלי חברת הניהול ועל חברי ועד הבית – כולל חשיפה אישית אפשרית בתביעות ואירועים מורכבים.

ביטוח ועד בית – מה כולל הכיסוי?

ביטוח ועד בית נועד להגן על הרכוש המשותף, על הדיירים והאורחים, ועל מי שמנהל את הבניין – מפני נזקים שעלולים להפוך לתשלום גבוה או לתביעה משפטית.

1) ביטוח הרכוש המשותף

כיסוי לנזקים שעלולים להיגרם לחלקים המשותפים בבניין כמו:

מעטפת הבניין, חדר מדרגות, לובי, מעלית, חניון ועוד – כתוצאה מאירועים כגון שריפה, נזקי טבע, רעידת אדמה, הצפה ונזקי צנרת משותפת.

ללא ביטוח, עלות התיקונים חלה על הדיירים – ועלולה להגיע לסכומים גבוהים מאוד.

2) אחריות כלפי צד שלישי (צד ג’ )

כיסוי שמגן מפני תביעות על נזקי גוף או רכוש שנגרמו כתוצאה מתאונה ברכוש המשותף.

לדוגמה: החלקה בחדר מדרגות, פגיעה במעלית, נזק בחניון ועוד.

3) חבות מעבידים

כיסוי מפני תביעות של עובדים שנפגעו במהלך עבודתם עבור הבניין (ניקיון, תחזוקה, גינון).

ללא ביטוח כזה, קיימת חשיפה לתביעות כספיות משמעותיות.

4) נזקי צנרת

כיסוי לנזקים בעקבות דליפות או תקלות בצנרת משותפת – בקירות, חדרי מדרגות, תקרות ועוד.

ניתן לרכוש את הכיסוי באחת משתי האפשרויות:

• שרברב פרטי לפי בחירה
  •שרברב בהסדר מול חברת הביטוח

5) שקט נפשי למנהלי הבניין

כיסוי שמקטין חשיפה אישית לתשלומים ותביעות – ומאפשר ניהול מסודר ובטוח של הבניין.

למה לבחור בנו?

• ניסיון והתמחות בביטוח בניינים וניהול נכסים
• פתרון ייעודי שמתאים לניהול בניין מכל סוג
• טיפול מהיר ומסודר בתביעות במקום “כאב ראש” מתמשך
• שירות אישי וליווי שמבינים את הצרכים האמיתיים של בניין משותף

בואו נבדוק התאמה לבניין שלכם

אנחנו כאן כדי לספק מעטפת ביטוחית חכמה, יעילה ומשתלמת – שתוריד עומס, תצמצם סיכונים ותעניק שקט תפעולי אמיתי, עם תנאים מצוינים וליווי מקצועי לאורך כל הדרך.

The post ביטוח ועד בית (ביטוח בניין משותף) appeared first on אורן-מזרח, מקבוצת הפניקס.

זה כבר ידוע שתוחלת החיים עולה באופן משמעותי.

זה נפלא כשהשנים המתארכות מתנהלות בבריאות ובהנאה.

וזה מושלם (וחובה!) כשעושים תכנון כלכלי נכון ומושכל למימוש הזכויות מהחסכונות שחסכת לאורך שנות העבודה בקופות השונות: פנסיה, ביטוח, גמל, השתלמות וכיו”ב.

ניהול נכון של המשאבים הכלכליים תוך קבלת ליווי מקצועי – יבטיח לך ולכל גמלאי/ת רמת חיים המותאמת לצרכים ולרצונות האישיים.

הגעת לגיל? אז נתחיל בדיוק מזה:

• 62 לנשים ו-67 לגברים – אלה גילאי הפרישה לפי החוק הישראלי.
• 60 – זהו גיל הזכאות המינימלי לפרישה. זה אומר שביכולתך לפרוש כבר בגיל זה ולהגיש בקשה לקצבה מהקופות.
• 67 – זהו גיל פרישה חובה, שעם הגיעך אליו המעסיק יכול לחייב אותך לפרוש.

זה הזמן להתכונן ולתכנן:

בכל גיל, פרישה לגמלאות היא התחלה חדשה הטומנת בחובה שינוי משמעותי בחיי הגמלאי, העובר ממצב של עובד חיוני למצב של חופש. סוויץ’ כזה כרוך בתהליך פסיכולוגי שבמהלכו מתעוררות שאלות ועולים חששות ותהיות לגבי השנים הבאות: איך אנהל את תקציב משק הבית ?מה הצרכים האישיים שלי מבחינה כלכלית ?מה גובה הקצבה נטו לה אני זקוק ?ועוד ועוד…

וזה בסדר לשאול ולתהות, כי זה הזמן לארגן את החיים החדשים, לבנות שגרה פעילה שישובצו בה תחומי עניין המגוונים ופעילויות הקשורות בתחביבים שלך, בזמן איכות עם משפחתך, בטיולים, תרבות, ספורט ועוד.

רוצה ליהנות מכל הטוב שהחיים החדשים מציעים לך? תנאי הכרחי לכך הוא לתכנן מראש את ניהול תקציב משק הבית כדי שבעתיד הוא לא ינהל אותך, וליצור שלווה כלכלית המזמנת גם שלווה נפשית.

קוראים לזה תכנון פרישה, וזאת עבודה לכל דבר שכוללת:

• הגדרת המטרות שלך וקביעת תיעדוף שלהן
• בניית תמהיל מיטבי לנכסים הפנסיוניים והפיננסים שלך
• יצירת תזרים כספי ראוי ונכון לטובת המשך החיים

באורן מזרח יש לך שותפים מקצועיים ומיומנים לעבודת תכנון הפרישה שלך, ולבניית תכנית החיים החדשים שלך בצורה מקצועית ומושכלת.

The post תכנון פרישה (הגיל השלישי) appeared first on אורן-מזרח, מקבוצת הפניקס.

תאונות מכל סוג יכולות לקרות לכל אחד ואחת בכל רגע – בכביש, בבית, בעבודה, בפעילות ספורט,  בפעילות אתגרית ועוד. חלק מהן קלות ואינן פוגעות בשגרת החיים, וחלקן עלולות לגרום לנכות ואפילו למוות. אדם שעובר תאונה, נדרש להתמודד לצד הכאב הפיזי והאתגרים הנפשיים, גם עם נזק כלכלי רב.

ברור שגם אם מאוד ניזהר, לא תמיד נוכל למנוע תאונה. מה שכן נוכל לעשות הוא לבטח את עצמנו ככל האפשר מנזקיה הכלכליים. את זה באפשרותך לעשות על ידי רכישת ביטוח תאונות אישיות, שבמקרה תאונה חלילה, יעניק ביטחון לך ולמשפחתך, ויסייע לכם להתמודד עם ההוצאות הבלתי צפויות.

ביטוח תאונות אישיות יספק פיצוי כספי במקרים הבאים בשיעורים הבאים:

• מוות עקב תאונה – 100% מסכום הביטוח היסודי
• אובדן איברים ו/או פגיעה בתפקודם – עד 100% מסכום הביטוח היסודי
• נכות תמידית מעל 30% – שיעור יחסי מסכום הביטוח היסודי
• קביעת נכות תמידית – בהתאמה לתקנת הביטוח הלאומי
• שברים וכוויות – 20% מסכום הביטוח ועל פי היקף הפגיעה
• סיעוד – תשלום חד פעמי בשיעור 20% מסכום הביטוח היסודי

כיסויים נוספים להוצאות לאחר תאונה:  

• פינוי באמבולנס
• אחות פרטית במהלך אשפוז
• שהיית קרוב מדרגה ראשונה בבית מלון בקרבת ביה”ח במהלך האשפוז
• טיפולי פיזיותרפיה

ניתן להרחיב כיסויים נוספים כגון: כיסוי לפעילויות/תחביבים מסוכנים, כיסוי לנהיגה ו/או רכיבה ברכב דו-גלגלי ממונע כגון קורקינט ממונע, טרקטורון, אופניים חשמליים ועוד.

זהירות תמנע אסון, וביטוח תאונות אישיות ימנע אסון כלכלי

The post ביטוח תאונות אישיות appeared first on אורן-מזרח, מקבוצת הפניקס.

למחלות קשות יש השלכות קשות, לא רק על הגוף והנפש, אלא גם על הכיס. לצד מחיר ההתמודדות הפיזית והרגשית, החולה ובני משפחתו צריכים לשלם גם מחיר כלכלי גבוה. מצד אחד, המחלה הקשה גוררת פגיעה בהכנסות החולה ומשפחתו עקב אובדן ימי עבודה, ומצד שני נולדות הוצאות חדשות כמו הסעות, טיפולים ותרופות שאינן בסל הבריאות, אביזרים מיוחדים, עזרה בבית, תמיכה פסיכולוגית ועוד.

בדיוק בשביל מצבים כאלה קיים ביטוח מחלות קשות, שעשוי להקל משמעותית על החולה ובני משפחתו. ברכישת ביטוח מחלות קשות, ניתן להבטיח את איתנותה הכלכלית של המשפחה בזמן  התמודדות עם מחלה קשה.

הביטוח מקנה פיצוי כספי מיידי למבוטח שאובחנה אצלו אחת המחלות הקשות המצוינות בפוליסה. גובה הפיצוי נקבע בעת הכניסה לביטוח, והוא יכול לשמש להוצאות רפואיות או כל דבר אחר שיקל על החולה ומשפחתו. הפיצוי בא להקל על המבוטח להסתגל למצב החדש, לאפשר לו לשמור ככל האפשר על איכות החיים ורמת החיים אליהן הוא מורגל, וכך – להתמקד בהחלמה בלבד.

כמה נקודות חשובות על ביטוח מחלות קשות:

• גיל הכניסה המרבי לביטוח – 60
• גיל סיום הכיסוי – 75
• סכום ביטוח מרבי – 600,000 ₪ לבוגר
• תעריפי הביטוח נתונים לשינוי כל 5 שנים

והכי חשוב – ניתן להתאים את הביטוח לצרכים האישיים של כל אחד ואחת.

מאחלים המון בריאות!

The post ביטוח מחלות קשות appeared first on אורן-מזרח, מקבוצת הפניקס.

היכולת לעבוד היא זו המאפשרת לנו להשתכר בכבוד ולנהל שגרת חיים פעילה, עשירה ומספקת. איש מאיתנו לא יכול לצפות מתי וכיצד ייפגע כושר העבודה שלנו, בין אם כתוצאה מתאונה או מחלה, בין אם באופן חלקי ובין אם באופן מלא. אנחנו כן יודעים, שבמצב כזה חובה שתהיה לנו “תכנית גיבוי” שתגן עלינו ועל משפחתנו מפני אובדן הכנסה כתוצאה מאובדן יכולת העבודה.

ביטוח אובדן כושר עבודה הוא בדיוק אותה תכנית גיבוי הנדרשת לך, ככל אדם אחר, למצבים בהם יכולת העבודה וההשתכרות שלך תיפגע באופן חלקי או מלא.  כיסוי ביטוחי לאובדן כושר עבודה הוא הדרך המיטבית והבטוחה לקבלת תשלום חודשי, כתחליף למשכורת – מקור הכנסה שיסייע לך ולמשפחתך להמשיך בשגרת החיים מבלי לקרוס כלכלית.

איך זה עובד?

• ביטוח אובדן כושר עבודה ישולם למבוטח שעבד עד לאירוע הביטוח (מחלה או תאונה שארעה לו) ושכתוצאה מהאירוע נשלל ממנו בשיעור 75% לפחות הכושר לעבוד בכל מקצוע/עיסוק בו עסק לפני האירוע, או בעיסוק סביר אחר שמתאים להשכלתו.

• הפיצוי החודשי ישולם בסיום 1 או 3 חודשי המתנה, כל עוד המבוטח באי כושר עבודה, או עד לסיום תקופת הכיסוי שנבחרה בזמן ההצטרפות לביטוח (מועד הסיום: גיל 67-60)

• במקרה של אובדן כושר העבודה, המבוטח ישוחרר מתשלום פרמיות.

• במקרה שהמבוטח באי כושר, אך עובד באופן חלקי או מלא בעבודה אחרת – תינתן השלמת הכנסה, באופן יחסי לפגיעה בהשתכרותו.

• הפיצוי ישולם במקרה אובדן כושר עבודה חלקי עד לתום אי הכושר או עד סיום תקופת הביטוח, לפי המוקדם מבניהם.

מאחלים לך עבודה נעימה, בטוחה ומספקת, עם אירועים משמחים בלבד

The post ביטוח אבדן כושר עבודה appeared first on אורן-מזרח, מקבוצת הפניקס.

החיים המודרניים מציבים אותנו במצבים אבסורדיים – מצד אחד הרפואה מאריכה את תוחלת החיים, ומספקת פתרונות רבים למחלות ותאונות. מצד שני, במקרים רבים, גם כשהחיים ממשיכים, איכותם נפגעת, לפעמים עד כדי מצב סיעודי.

להיות סיעודי זה אומר:

כולנו נתקלים למרבה הצער באנשים סיעודיים. אדם סיעודי אינו יכול להתנהל ולתפקד באופן עצמאי, והוא מסתייע בקרובי משפחה ומטפלים לביצוע פעולות בסיסיות יומיומיות כמו קימה, הליכה, אכילה, רחצה או עשיית צרכים.

כשאנחנו ניצבים מהצד השני של המתרס, כל הפעולות האלה מובנות מאליהן, ומצב סיעודי נראה לנו רחוק מאיתנו מרחק שנות אור. יחד עם זאת ולמרבה הצער, כל אחד מאיתנו עלול לחלות במחלה קשה או להיקלע לתאונה, שכתוצאה מהן נאבד את העצמאות, נהיה תלויים באחרים, ונדרש לאשפוז ולטיפולי שיקום יקרים כדי להמשיך לחיות בכבוד. מישהו צריך לממן את זה…

ביטוח סיעודי זה אומר:

ביטוח סיעודי הוא תעודת כבוד, כי הוא מעניק לאדם הסיעודי את האפשרות לחיות חיים מכובדים גם לאחר אובדן היכולת התפקודית שלו.

ביטוח סיעודי הוא מעטפת תמיכה רחבה, הכוללת שיקום וקבלת שירותים מקיפים וטובים בהתאם לצורך, וזאת מבלי להפוך למעמסה על הקרובים.

תגמולי הביטוח הסיעודי משמשים את המבוטח למימון הוצאות הטיפול והאשפוז הסיעודי בבית או במוסד סיעודי. מדובר בהוצאות גבוהות מאוד, שרבים מתקשים לממן ללא ביטוח הולם.

בשורה התחתונה, ביטוח סיעודי הוא אחד החשובים ברשימת הביטוחים.

במקרים רבים, חיים בלעדיו אינם חיים.

The post ביטוח סיעודי appeared first on אורן-מזרח, מקבוצת הפניקס.

אם היו אומרים לנו שיש איזו גלולת פלא שניתן לרכוש, לבלוע, ובכך להבטיח שהיא תציל את בריאותנו או בריאות אהובינו כשזו תעמוד בסכנה, מי לא היה רץ לרכוש אותה מיד?! אז זהו שיש, רק שזו לא גלולה אלא ביטוח. ביטוח בריאות.

כמה פעמים בחודש יוצא לך להגיד: העיקר הבריאות? הרבה, כמו כולנו. אבל לא מספיק לדבר, צריך גם לדאוג שתמיד יהיה לנו גיבוי בריאותי מלא. מערכת הבריאות הציבורית אינה ערוכה לתת לנו את הגיבוי הזה – בטח לא בכל רגע, בטח לא בכל מצב. לעומת זאת ענף הביטוח ערוך… עם מגוון ביטוחי בריאות מצילי חיים.

ביטוח בריאות פרטי הוא רפואה פרטית לכל דבר, שנמצאת בהישג ידם של כל אחד ואחת מאיתנו. זו רפואה שאינה חלק ממערכת הבריאות הציבורית על בעיותיה וסרבוליה, והכי חשוב – היא בשליטה שלנו.

ביטוח בריאות מאפשר לך שליטה מלאה בתהליך הטיפול הרפואי ללא תלות וצורך להמתין לאישורי ועדות שונות בקופות החולים ובמשרד הבריאות. זה אומר לדוגמה: בחירת הרופא המטפל בארץ/בחו”ל בהתאם להעדפתך האישית; זכאות לקבל כל ניתוח, השתלה או טיפול מיוחד כלשהו שעולה בהם צורך, כשחברת הביטוח תישא בעלויות האשפוז, הטיפול וכל צורך נלווה אחר; מימון תרופות שאינן בסל הבריאות, ועוד.

באורן מזרח אנו מציעים מוצרי ביטוח בריאות מצילי חיים, שיאפשרו לכם להבטיח את הטיפול הרפואי המיטבי, בזמן ובמקום הנכון – לעצמכם וליקרים לכם מכל. ביניהם נמנים:

• ביטוח תרופות שאינן בסל הבריאות – כיסוי למימון תרופות שאינן כלולות בסל הבריאות, חלקן מצילות חיים ועלויותיהן מגיעות לעשרות ומאות אלפי שקלים.

• ביטוח ניתוחים ומחליפי ניתוח – מופעל במצבים רפואיים המצריכים ניתוחים, קלים כמורכבים, בארץ או בחו”ל. הביטוח מאפשר בחירת מנתח ומוסד רפואי, קיצור תורים, ומכסה עלויות של ניתוחים המוערכות בהון עתק.

• ביטוח השתלות – השתלת איבר נדרשת על מנת להציל חיים או לשפר משמעותית את חייהם של חולים במחלות קשות ובמצבים רפואיים שאין להם פתרון אחר. שירות ההשתלות הנכלל בסל הבריאות בישראל כרוך בהמתנה של שנים, שלעיתים, למרבה הצער, הממתינים נפטרים במהלכה. ביטוח השתלות פרטי מאפשר לעבור השתלה בחו”ל במגוון מוסדות מובילים, תוך קיצור משך ההמתנה לניתוח באופן שיכול להציל חיים. בחלק מהמקרים הביטוח מעניק מימון מלא לניתוח.

חשוב לבנות ביטוח בריאות שמתאים במדויק לצרכים שלך ושל בני משפחתך.

נשמח לעשות זאת יחד – כדי לתת בידיים שלך את המוצר הטוב ביותר עבורך.

The post ביטוח בריאות appeared first on אורן-מזרח, מקבוצת הפניקס.

ביטוח למקרה מוות הוא ביטוח אחריות משפחתית. נקודה.
הוא נועד להעניק ביטחון כלכלי לבני המשפחה, במקרה של מות המבוטח, חלילה.
במקרה כזה, הצורך לדאוג לרווחתם ולביטחונם של אהובינו, מחייב אותנו להיערך מראש לפתרון שיספק להם הכנסה חלופית.

קודם מגדירים:

כאשר רוכשים ביטוח למקרה מוות, יש להגדיר את סכום הביטוח, תקופת הביטוח, מטרת הביטוח
ואופן התשלום למוטבים במקרה של פטירת המבוטח.

אחר כך בוחרים:

בפני המבוטח עומדות מספר אפשרויות לבחירת סוג הפוליסה, סכום הביטוח ואופן התשלום, בהתאם למטרות המשפחה ולצרכיה:

1. פוליסה הכוללת מרכיב חיסכון + ביטוח למקרה מוות, עם מגוון אפשרויות בחירה של מסלולי ההשקעה.

2. תשלום חד פעמי – קבלת סכום ביטוח חד פעמי במקרה פטירת המבוטח (התעריף משתנה מידי שנה). סכום זה מיועד לשמש את מוטבי המבוטח כתחליף להכנסותיו. ביטוח למקרה מוות (ריסק) או ביטוח מוות מתאונה מספקים כיסוי מסוג זה.

3. קצבה חודשית – הכנסה חודשית קבועה שיקבלו בני המשפחה לאחר פטירת המבוטח, למשך תקופה מוגדרת כלשהי שתוגדר מראש ע”י המבוטח.

חשוב לדעת: גובה הפרמיה ייקבע על פי פרמטרים שונים כגון: גיל המבוטח, מינו, עיסוקו, מצבו הבריאותי בעת רכישת הביטוח, האם הוא מעשן או לא.

בסופו של יום, הידיעה שבני המשפחה שלך יהיו מסודרים כלכלית בכל מצב, יכולה להוסיף בריאות ולהאריך חיים.

The post ביטוח למקרה מוות (ריסק) appeared first on אורן-מזרח, מקבוצת הפניקס.

כל אחד ואחת מאיתנו חיים ברמת חיים מסוימת, המתאפשרת הודות להכנסתנו ולהכנסת בני זוגנו. זה שההכנסה שאנחנו מייצרים מקנה לנו את רמת חיינו בהווה – זה ברור. אבל מה עם העתיד?

אי אפשר לצפות את העתיד אבל אפשר להגיע אליו מוכנים לכל תרחיש אפשרי, כמו למשל: פרישה לגמלאות, אובדן כושר עבודה או פטירה חלילה. אם ברצונך לשמור על רמת החיים ואיכות החיים הרצויה גם בהמשך חייך, צריך ליצור חלופות הכנסה לתרחישים הללו.

צעד חכם להשגת המטרה יהיה רכישת ביטוח חיים – במסגרת פוליסה פרטית או במסגרת ביטוח מנהלים.

לביטוח חיים יש מטרה בסיסית – להגן על האנשים הקרובים והיקרים לנו, מפני קשיים כלכליים שעלולים לפקוד אותם כאשר אנו כמפרנסים, במקרה הטוב נפרוש לגמלאות, ובמקרה הרע נחווה חלילה נכות, מחלה קשה או מוות. מצבים כגון אלה עלולים לפגוע בהכנסות המשפחה ולגרום לשינוי קיצוני באורח החיים ורמת החיים שלה.

קיימים סוגים שונים של ביטוח חיים. אלו מבניהם המשלבים גם מרכיבי חיסכון נועדו לשמור על רמת החיים שלך גם לאחר פרישה מהעבודה. יש לך התלבטות באיזה ביטוח חיים לבחור? צוות אורן מזרח כאן בשבילך, לייעץ, לכוון ולסייע.

כי לא מספיק לומר יהיה טוב, צריך לעשות שיהיה טוב.

The post ביטוח חיים (ריסק) appeared first on אורן-מזרח, מקבוצת הפניקס.

ביטוח מנהלים הינו למעשה ביטוח פנסיוני, המיועד למנהלים ולעובדים שכירים בפוליסות לביטוח חיים.  הביטוח כולל הפקדות לפיצויים ותגמולים, ועלויותיו מתחלקות בין העובד המבוטח לבין המעסיק. החלק המופרש לפיצויים משמש כקופת פיצויי פיטורים בעת עזיבה/פרישה של העובד.

תוכנית ביטוח המנהלים משלבת 3 מרכיבים:

1. חיסכון לגיל פרישה – ​ זהו חיסכון ארוך טווח שנועד לשימוש לאחר פרישת האדם לגמלאות. התשלום מתקבל כקצבה חודשית בהתאם לתנאי הפוליסה (בניגוד לעבר, שאז ניתנה אפשרות בחירה בין קבלת סכום הוני חד-פעמי לבין קצבה חודשית).

2. ביטוח לאובדן כושר עבודה – מספק כיסוי ביטוחי במקרים של אובדן כושר עבודה מלא או חלקי, עקב אירוע שאירע במסגרת תקופת הביטוח. במקרים אלה ישולם פיצוי חודשי על פי תנאי הפוליסה.

3. ביטוח חיים/ריסק במקרה פטירה – מספק כיסוי ביטוחי במקרה של פטירת המבוטח. סכום הביטוח ישולם למוטבי המבוטח, ובהעדר מוטבים – ליורשיו על פי חוק.

ביטוח מנהלים מוכר כקופת גמל על פי תקנות מס הכנסה, ומזכה את העובד והמעסיק בהקלות מס הכנסה. גם צבירת החיסכון כפופה לתקנות.

The post ביטוח מנהלים appeared first on אורן-מזרח, מקבוצת הפניקס.